1.【培养目标】：本专业培养践行社会主义核心价值观，德智体美全面发展，具有良好的社会公德、职业素养、法制和创新创业意识，适应成都为中心、辐射全川服务业和城镇化建设需要，熟练掌握人力资源管理、行政管理等基本知识和方法，具备解决人力资源管理实际问题和行政管理的能力，从事招聘与培训、绩效与薪酬管理、员工关系管理及行政管理工作的高素质技术技能人才。
2.【主干课程】：人力资源管理概论、组织行为学、秘书实务、行政管理实务、工作分析与组织设计、劳动关系与劳动法、人力资源规划与招聘、人才测评技术与方法、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、企业文化、劳动纠纷处理与案例分析等。
3.【就业方向】：一类从事行政管理类工作，主要的职位包括文员、行政人员、综合文秘等。另一类从事人力资源管理类工作，主要的职位包括招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系管理专员、企业文化建设专员及人力资源市场经理等。
4.【实践实训】：本专业系统设计并安排了各学期的实训项目，包括军事训练、专业认识实训、行业认识实训、人力资源管理专业课程实训、专周实训、校外跟岗实习和顶岗实习等。除利用校内实训资源开展课程教学实训外，根据人才培养需求进入企业、事业单位、社会团体进行实习，并结合实习情况进行毕业设计。
5.【获得职业证书】：企业人力资源管理师(三级)、秘书证、客户服务管理师、会展策划师、SYB创业培训证书
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