成都职业教学将实行学历、资格双证书准则-华西卫校

成都职业教学将实行学历、资格双证书准则-华西卫校

  华西都市报:“1999年后‘专升本’的600多所地方本科院校向职业教学转变”、“搭建职业人才成长‘立交桥’，让职业学生也能读研究生、博士生”、“构建现代职业教学系统……”随着国家经济转型的需求，从本年年初以来，关于职业教学的改革声音层出不穷，从高校转型到考试准则的改革，多项措施并举，促进我国现代职业教学系统的建立。

应用科技

我国大学的教学构造也将进行调整，一部分地方本科院校将逐步向应用科技型大学转型。—国家教学部副部长鲁昕

转型试点（华西卫校）

力争用3年时间，引导200个本科专业（群）、50个二级本科院系、部分地方本科高校展开转型开展试点。—《四川省现代职业教学系统建造计划（2020－2024年）》

11月2日上午，2020亚洲教学论坛分论坛“国际职业教学论坛”在锦江宾馆举行，我国职业技术教学学会常务副会长刘占山在论坛上表明，将来，国家考试准则要把文化考试和技能考试结合起来，将要实行学历、资格双证书准则。

600多高校转型或实行双证书准则

本年3月，国家教学部副部长鲁昕透露，我国大学的教学构造也将进行调整，一部分地方本科院校将逐步向应用科技型大学转型。鲁昕介绍，我国现有近2500所高等院校，改革完成后，将有1600-1700多所校园转向以职业技术教学为核心；同时，在培养模式上，这些高校将淡化学科，强化专业，培养技术技能型人才。而目前调整的重点是1999年大学扩招后“专升本”的600多所地方本科院校。这些地方高校，将逐步转型做现代应用型人才教学。如此一来，我国高等教学的人才培养构造将发生重大改变，培养技术技能型人才的高校比重将从现有的55%提高到70%—80%。本年，国务院发布了关于加快开展现代职业教学决定。

2024年 四川职教、普教学分互认

“这就意味着我国职业教学将发生深入的变革！”在国际职业教学论坛上，刘占山预测了将来职业教学的6大变革，他说，将来十年，我国将构建一个比较完善的现代化职业教学系统；全部职教的活力将得到激发；职教的质量将会发生根本性改变；职教将更加促进均衡开展；职教治理系统将会发生深入改变；职教的国际合作将更加开放。“国家考试准则将会发生深入的改变，将要把文化的考试和技能的考试紧密地结合起来，同时实行学历证书，资格证书的双证书准则。”

华西都市报记者了解到，本年9月，省教学厅等六部门发布了《四川省现代职业教学系统建造计划（2020－2024年）》，指出将系统构建从中职、专科、本科到专业学位研究生相互联接沟通的培养系统，力争用3年时间，引导200个本科专业（群）、50个二级本科院系、部分地方本科高校展开转型开展试点，到2024年，开始形成应用技术类型本科人才培养系统和高等校园分类系统。

《计划》表明，将来将系统构建从中职、专科、本科到专业学位研究生相互联接的培养系统，打开职业院校学生的成长空间。今后一个时期总体保持普通高中和中等职业校园招生规划大体相当，同时，高等职业教学规划占高等教学的一半以上。

此外，建立学历（学位）证与职业（技能）资格证对应框架，职业院校毕业生能够凭毕业证书参加相应职业技能鉴定；技术技能人才能够凭职业资格证参加相应学历（学位）认证考试，并确认现已取得的学分。普通教学校园和职业院校之间课程和学分互认，学习者通过考试可在普通校园和职业院校之间转学、升学，普通高校能够接收职业院校毕业生。

数据/

高职生毕业3年后薪酬高于全国平均,论坛上，麦可思公司总裁、西南财经大学特聘教授王伯庆发布了一些对高等职业教学就业情况的调研数据。王伯庆表明，调查数据显示，毕业半年后，我国高等职业教学达到了90%的就业率，同时，职教学生的创业率是高于本科学生的，而毕业三年后，职教学生的创业率高达6%。

在薪资上，高职毕业生的年收入在不断增加，“这个增加跟工资全国性提升是一个趋势。”王伯庆说，据调查统计，高职生毕业前三年之内，薪资低于全国城镇员工的平均薪资，而到了3年之后，薪资则高于平均薪资。“这就说明职业教学的回报率是要等到工作几年后呈现的。”

“我认为，高职院校培养人才，不应该把精力放在就业数量上，而应该强调就业质量。”王伯庆表明，1990年，我国的新生婴儿出生量大概是2400万，到了2000年，大概是1400万，将来高职院校最大的挑战就是生源的下降。而当前我国社会观念依旧把本科教学看得比职业教学更重一点，而这个社会观念的改善要取决于高职毕业生在社会中的待遇提高，“比方说高级技师的待遇能不能达到教授的薪资，这在许多国家是能够达到的。”