1、初中生收费标准为：学费1000元/期、住宿费200元/期、代收费200元/期，合计1400元/期。
2、高中生收费标准为：学费1000元/期、住宿费200元/期、代收费为250元/期，合计1450元/期。
应历届初高中毕业生面试报名，初中起点五年制大专，高中起点三年制大专。面试条件合格者即可办理报名入学手续。
1、遵纪守法、热爱劳动、文明礼貌、朴实诚信。
2、面部、颈部、手部无明显疤痕，无纹身。
3、五官端正，形象气质佳。
面试流程
面试请带上身份证或户口本，学历证明（准考证或者毕业证）。一寸照片一张。
招生问答：学校的管理严不严？
学校由“专家治校、名师执教，实行准军事化半封闭式管理模式”，形成了“校园管理精细化，学生行为军人化，礼貌礼节规范化，内务整理标准化，校园环境军营化”的管理特色。学校重视实用型复合型中初级人才的培养，苦练内功，加强技能教学和实践教学。联合四川理工大学、江西先锋软件职业技术学院开办全日制或成人大专班。创新了学生“报一个专业学多门技能，兼修大专的教学模式”，为莘莘学子搭建了成才成功的平台。
管理出质量，管理出人才，只有高水平的管理，才能有高质量的教育教学水平。为此，在学校管理工作中，我们下大气力，不走过场，不 走形式，实实在在地工作，认认真真地办事，使学校工作稳步向前发展。现在高中生正处在思维活跃、能闯敢闯、争强好胜的成长期，外界事物对他们有着强大的吸收力，因此，采取积极稳妥的方式规范他们的言行，为他们营造一片蔚蓝的天空是教育工作者的义务和责任。
我们严把学生入学关，坚持“七不收”，即纹身的不收、染发的不收、男生有耳洞的不收、有烈性传染病及精神病史的不收、有案底的不收、不足14岁的不收、早恋的不收。对在校生采用军人的培养方式，严格管理、严肃要求，做到了以学校大门为中心，3公里为半径，发现学生犯错误，违反校纪校规及中学生行为规范，视其情节，给予留校察看或开除处罚。
2、学校就业有没有保障？
倍乐职业学校以就业安置为突破口，精心打造倍乐职业教育品牌形象。学生100%安置就业，并做到了基本的四点：一是对口就业，学生都专业 对口安置；二是正规就业，学生就业单位都是国营企业、上市公司、五百强、名企；三是高薪就业，以签订合同的方式，确保女生月工资不低于3500元，男生月工资不低于5000元；四是保障就业，就业单位必须为学生购买齐全的“五险一金”，这点很重要。
因此，我们能够不辞辛劳，为学生寻找出路，安置工作；不走寻常路，不等不靠，主动出击，为学生寻找高薪的企业；给学生人生起点的信心，就业5年内，学校跟踪服务，学生与企业签订正式合同，成为正式员工。同时，学校还为有理想、有追求的创业学生，提供技术、资金、人力资源，搭建创业平台，培养老板、职业经理人。
孩子需要鼓励，需要信心，家长不要放弃，理论成绩不好，不代表孩子的未来就不好，我们见识过很多理论成绩不好、调皮的孩子，在以后的人生历练中，智商高、情商高、能吃苦、口才好、有技术、有综合技能的年轻人成为大老板、百万甚至千万、亿万富翁。
