在世界首富手下干活，在全球最顶尖的互联网公司工作，工资一定很高吧！如果你这么想，就大错特错了。
亚马逊创始人及首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）以1120亿美元身价坐上世界首富交椅，但他却多次因亚马逊内部的“收入差距”（pay disparity）而饱受指责。
同一个亚马逊，却存在着两类人，发生着两种故事：一边是每年拿着超过10万美元高薪的高技术员工，另一边却是靠政府补助维持生计的仓库工人。
本周二（10月2日），全球电商巨头亚马逊表示要给员工涨工资了，所有美国工人的最低时薪提高到15美元（约合人民币103元），加薪计划还涵盖了兼职工人以及通过第三方公司招聘的临时工，共计涉及加薪的在职员工数量高达25万。不止如此，另在假日期间雇佣的多达10万人的季节性雇员同样将享受加薪。
不过，面对这加薪的好消息，亚马逊的工人们还得再等上一些时日才能实际看到效果了，因为亚马逊表示此项加薪将从11月1日起生效。
招人在即亚马逊为近35万员工涨薪
除了要给亚马逊内部的25万在职工人以及另10万的季节性雇员涨薪之外，据CNBC以及《华尔街日报》报道，亚马逊还表示，针对那些时薪已经达到15美元的工人，未来也会有相应的涨薪。此外，亚马逊还提到将游说华盛顿提高联邦最低工资标准，这一标准于十年前设定，目前规定最低标准是每小时7.25美元。
除了美国工人可享受涨薪以外，此番亚马逊还宣布将伦敦工人的最低时薪增加至10.50英镑，而英国其他地方工人的时薪将增加至9.50英镑。
目前，因工作地点的不同，亚马逊工人的起薪会存在一定差异，例如德克萨斯州奥斯汀仓库工人的时薪是10美元，而新泽西州罗宾斯维尔仓库工人的时薪相对较高，每小时为13.50美元。
