尹静，硕士，副教授，有11年高等学校工作经验，先后担任过教师和教学管理岗位。具有丰富的高校任教经验，能担任《管理沟通》、《管理学原理》、《战略管理》等管理类课程的教学。
担任过日常运行管理、教学研究管理、师资管理等多个方面的教学管理工作，高校管理经验丰富。担任高等教育人才培养质量和教学改革重点项目“民办高校教学管理模式的研究与实践”项目主研人员；担任“大规模在线开放课程影响下的高职院校工商管理专业教学模式改革研究”在建省级项目的负责人；担任“中国住宅产业化进程中高职院校建筑类专业人才培养方向研究”、“以职业岗位为导向的房地产开发经营管理课程建设与改革”、“高职高专英语类课程考核方式改革探索——以四川天一学院为例”3个在建省级项目的主研人员；参与全国高职高专英语类专业教学改革课题“四川省高职高专非英语专业学生英语口语能力培养新模式探索”研究。
发表论文多篇，其中撰写的论文《浅谈高校教学管理中的激励机制》获得四川省劳动和社会保障厅、四川省职业技能开发学会组织的“第六届”优秀论文评选二等奖；论文《 建设高等职业教育实践型创新人才培养模式的探讨 》获四川省高等教育学会暨四川省院校研究会2011年度学术年会论文三等奖。另参与《管理沟通》、《管理学原理》、《经济学基础》等教材的编著，并担任主编或副主编。
