编制护士与合同护士有什么不同?
作者:刘老师来源:招考宝时间:2023-12-19 15:15次
摘要:有的同学毕业后,有的成为编制护士,有的成为了合同护士,就要问到这两者有什么区别呢?编制护士是指在公立医院(事业单位)正式在编的护理岗位,享受公务员待遇,相对来说比合同制护士更稳
有的同学毕业后,有的成为编制护士,有的成为了合同护士,就要问到这两者有什么区别呢?编制护士是指在公立医院(事业单位)正式在编的护理岗位,享受公务员待遇,相对来说比合同制护士更稳定,主要有哪些不同之处呢?接下来由冠能小编告诉你。
一、个人档案归属不同。合同护士的档案由工作医院的人事部门保管,或者存放在当地人力资源市场中心。编制护士由本地卫生局存档。
二、招聘渠道不同。合同制护士是医院与其签定劳动合同,编制护士是由本地卫生局招聘入编,分配到指定医院工作上班。
三、工资发放不同。合同制护士工资属于医院开支,编制护士是由卫生局根据护士的执业资格、职称、学历、岗位来制定工资标准。
四、工资调整不同。编制护士统一执行国家卫生部门的工资调整,合同制护士工资级别调整根据医院本身工资制度来定。
五、保险缴纳不同。编制护士由各地卫生部门统一按劳动法缴纳保险和福利,合同制护士所缴纳保险根据医院福利、待遇制度来定。
六、退休待遇不同。编制护士的“退休金”是退休前基本工资的80%以上。而合同制护士的退休金是“养老保险金”,是退休前每月所交保险的回馈。
当你选择护理专业毕业后,不管你是想要做编制护士还是合同护士,都会面临一定的问题的,但只要你拥有相对应的知识与技术,必然会得到相对应的回报的。
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