发布时间：2025-03-09 阅读：
摘要：师资队伍是实现学校可持续发展的重要支撑。多年来，学校坚持“以人为本、人才兴校”的发展战略，全面加强师资队伍建设。通过积极探索，形成“三纵三横”工作模式，构建起教师选拔、培养、使
师资队伍是实现学校可持续发展的重要支撑。多年来，学校坚持“以人为本、人才兴校”的发展战略，全面加强师资队伍建设。通过积极探索，形成“三纵三横”工作模式，构建起教师选拔、培养、使用、管理的立体通道。有效整合资源，形成工作合力，采取有效措施，优化队伍结构，为学校发展打造一支“结构优、成果优、素质优”的师资队伍。
近年来，学校积极从重点高校选拔优秀博士、硕士研究生，从普通本科院校引进正高，促使专任教师队伍职称结构不断优化、学历层次明显提高、年龄结构更趋合理。学院现有专任教师594人，其中，具有副高以上职称277人，占比46.63%;具有硕士以上学位的507人(其中博士研究生76人)，占比85.35%;专任教师中正高、副高、中级职称平均年龄分别为50岁、42岁、33岁，形成了40岁左右的骨干教师群体，教师队伍充满活力。
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