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解析我国护理人员配置怎么样?

作者:陈老师来源:互联网时间:2024-01-26 07:04

摘要:=  我国的护理专业经过富哦年的一个发展,在各方面都取得了重大的进步,但是孩纸存在一些小缺陷,到目前为止,我国护理人员在配置上仍然非常的不合理,这一现状急需改变。今天贵阳护理专


=  我国的护理专业经过富哦年的一个发展,在各方面都取得了重大的进步,但是孩纸存在一些小缺陷,到目前为止,我国护理人员在配置上仍然非常的不合理,这一现状急需改变。今天贵阳护理专业学校老师为大家讲讲,我国护理人员配置怎么样?老师今天针对这个问题为大家整理了一些参考资料,希望对大家有所帮助!

  我国护理人员配置结构不合理集中体现在:

  1.人才评定方面存在不合理。中青年是护理人员在临床发挥作用的最佳年龄段,护理人员的年龄结构以梭形较为理想。但是随着相应人事制度的改革,聘用制的普遍采用,护理队伍逐渐趋于年轻化,医疗机构中的年轻人员占了很大的比例,这就导致了合理的梭形人才梯队没有形成。

  2.仍然缺乏高学历人才。随着我国各护理高校高的发展,招生人数的增加等,虽然大专及其以上学历的护理人员数量呈现出了上升趋势,但是目前大专和本科学历较少,硕士及以上学历就更少了。

  3.护理人员在性别结构方面存在不合理。在护理人员的性别结构中,女性占了百分之九十以上,处于绝对优势地位。虽然近年来男性护士人数有所增加,但是整体比例仍然没有得到明显的改变。这其中还存在着很多传统观念的影响,就使得男护士更十分少见。实际上,男护士在一些方面较之女护士相比更有优势。

  以上就是,今天贵阳护理专业学校老师为大家整理的相关内容,不管你曾今的想法如何,只要我们怀揣着梦想,那么我们就要努力,坚信一点,努力了就会有收获的。今天的一切不会决定明天,但是今天不努力,那么明天肯定是没有任何收获的。


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